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Bien fixer les objectifs de son Conseil Syndical

Définissez les objectifs de votre conseil syndical

Définissez les objectifs de votre conseil syndical

J’ai évoqué dans l’article “Comment fonctionne un conseil syndical vis-à-vis des tiers ?” la nécessité de définir clairement un objectif pour le Conseil syndical – Bien qu’il puisse s’agir de plusieurs objectifs, dans la suite j’emploierai uniquement le singulier.

Cet objectif doit être aligné avec la motivation des membres.

Les motivations sont à découvrir, l’objectif est à définir.
La démarche n’est pas toujours instinctive, il faudra donc la conduire.

 

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6 commentaires to Bien fixer les objectifs de son Conseil Syndical

DEWILDE Christian
3 août 2009

C’est un excellent site tenu par une personne expérimentée. Avec lui nous avons des possibilités d’améliorations dans les conseils syndicaux. Venez nombreux, c’est l’occasion ou jamais, mais ne pleurez pas, seul votre présence sur ce site vous formera et c’est nécessaire.

Michel
13 août 2009

Merci Christian pour tes encouragements.
Je souhaite que ton appel aux copropriétaires soit entendu.
De notre côté, l’équipe quis e constitue poursuit son effort pour faire connâitre le site.
Bien cordialement.

Emile Boiteux
14 août 2009

Bonjour Michel,
Quand j’ai commencé à visiter votre site, j’étais bien loin de m’attendre à trouver des articles aussi surprenants que l’Exercice 001 : comment fixer les objectifs en Conseil Syndical.
Je pense que pour faire cet article, vous avez du utiliser votre savoir faire professionnel plus votre connaissance du fonctionnement de la copropriété. Cet article m’a vraiment surpris, (en bien, bien sûr) et j’ai décidé de l’utiliser lors de la première réunion du Conseil Syndical aprés l’Assemblée Générale, surtout que nous avions de nouveaux membres.

Cela a super bien fonctionné, il sufit de suivre scrupuleusement vos indications (pas de commentaire pendant que chacun s’exprime au premier tour de table,..etc)et au deuxième tour de table, les objectifs se définissent dans un consensius surprenant : une grosse majorité a les mêmes buts, pour nous ce fut, par ordre d’importance :
Objectif 1 : Suivi des impayés,
Objectif 2 : Suivi gestion de l’immeuble et
conservation du patrimoine,
Objectif 3 : Suivi des relations avec le
Syndic.
Ce double tour de table nous a permis aussi de définir les ressources (temps, moyens) que chacun peut accorder: Dans un large consensius, les délégués sont d’accord pour donner de leur temps,dans la mesure de leur possibilité.
Maintenant nous avons des Objectifs écrits, dans un accord général, la motivation est présente on va essayer de faire du bon travail.
Merci Michel, et Bravo pour ce sujet vraiment génial.
Emile.

Michel
17 août 2009

Bonjour Emile,

Merci pour ce commentaire qui m’encourage à poursuivre la démarche entreprise il y a quelques semaines maintenant.

Effectivement, j’essaie de d’aborder la gestion de la copropriété sous un angle différent de ce que l’on rencontre habituellement.

Votre retour positif aidera sans doute ceux qui hésitaient à essayer l’exercice dans leur copropriété.

J’ai bien noté que votre objectif numéro 1 vise le suivi des impayés.
Notre prochain article, qui paraîtra le 28 août 2009, abordera cette question.
Ce sera le premier d’une série dédié à ce thème. Il s’intitule : « Identifier les impayés à recouvrir en priorité ».

Bien cordialement.
Michel

DEWILDE Christian
19 août 2009

Bonjour Michel,
Beaucoup de personnes ont une idée fausse du conseil Syndical, et c’est pour cela que j’admire ta façon de procéder.Les besoins du syndic et du syndicat sont réciproquent, l’un ne vas pas sans l’autre, la coutoisie et de rigueur. Laisser parler tout le monde. Le syndic est un professionnel, il a besoin de savoir ce que pense les propriétaires à travers le syndicat et il vaut mieux une question bête que de passer à côté d’un réel problème. Tes exposés sont clairs, aussi je te laisse poursuivre ce travail important pour tout le monde.
Cordialement Christian D.

Franck
22 août 2009

Bonjour,

Merci pour vos commentaires. En tant que responsable de la partie technique je peux vous dire que c’est encourageant pour toute l’équipe.

Michel est actuellement en congés, mais si vous avez un souci technique je suis là ;)

Cordialement,

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